La capacitación fortaleció la gestión emocional, la toma de decisiones y la adaptación a entornos laborales de alta exigencia en profesionales de la salud.
Uno de cada seis trabajadores en el Perú padece el síndrome de burnout o desgaste profesional, con una incidencia especialmente alta entre el personal de enfermería, según un estudio del Instituto Nacional de Salud Mental “Honorio Delgado – Hideyo Noguchi”, que advierte sobre un problema en expansión.
El estudio también halló que el 70 % de los trabajadores en Perú sufre de estrés crónico, situación que se agrava por la ausencia de estrategias preventivas en los entornos laborales.
En respuesta, la carrera de Nutrición y Dietética de la Universidad San Ignacio de Loyola desarrolló el curso “Coaching Personal y Organizacional” dirigido al personal de salud de la Red Almenara de Essalud.
La capacitación, desarrollada entre septiembre y octubre, se estructuró en cinco módulos que abordaron los fundamentos del coaching, la gestión del mundo emocional, la comunicación efectiva, el feedback, el coaching organizacional y el liderazgo en salud.
Entre los ponentes invitados destacó Carmen Mesinas, coach profesional acreditada por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP).
Según los participantes, el taller contribuyó a fortalecer competencias clave para la gestión emocional, la toma de decisiones y el desempeño profesional.
Esta experiencia se alinea con diversas investigaciones que señalan que el coaching favorece la motivación, mejora el rendimiento laboral y eleva la satisfacción personal en entornos complejos.
En paralelo, la carrera organizó la conferencia “El regalo de la lactancia materna: evidencia de sus beneficios y desafíos”, a cargo de la doctora Jackeline Ashiyama, reconocida consultora internacional en lactancia materna.
Ambas actividades se integran al ciclo de ponencias de la Facultad de Ciencias de la Salud, desarrolladas en el marco de los 30 años de la USIL, como parte de una agenda académica orientada a la actualización constante.
Con estas iniciativas, la universidad reafirma su compromiso con la formación continua y el fortalecimiento de capacidades esenciales para los profesionales de la salud.
