Más de 100 mujeres se reunieron en la segunda edición del Annual Meet & Greet para compartir sus experiencias y propuestas para el uso de la IA en las empresas.
Frente al avance acelerado de la inteligencia artificial (IA), la Universidad San Ignacio de Loyola, a través del Women Engineers Committee, organizó el Segundo Annual Meet & Greet.
El tema central del evento fue “El poder de la IA: Redefiniendo la industria”, con el objetivo de empoderar a más mujeres en ciencia, tecnología e innovación, pilares clave para el desarrollo de los sectores estratégicos del país.
Karime Perales, directora ejecutiva de Marketing & Sales Representatives, afirmó que la inteligencia artificial representa una nueva oportunidad para transformar procesos dentro de las empresas.
“Esta tecnología no es una amenaza para el trabajo, sino un aliado para reducir procesos y ganar tiempo para otras actividades”, precisó, en alusión al último estudio del grupo Santander, que revela que uno de cada tres trabajadores teme que la IA reemplace su puesto en el futuro.
Daniela Venero, ejecutiva en Gestión de Talento Humano en Technology by PageGroup, recordó que, aunque la IA viene evolucionando desde hace años, muchos profesionales aún carecen de dos elementos esenciales para usarla adecuadamente: ética y valores.
Por su parte, Sharon Quispe, egresada de la carrera de Ingeniería de Informática y Sistemas y becaria de Beca 18, destacó la necesidad de generar nuevo conocimiento a partir del uso responsable de esta tecnología.
Angie Dongo, ingeniería civil y colaboradora en COSAPI, señaló que la IA permite una mejor planificación, la optimización de proyectos y, principalmente, una mayor eficiencia laboral.
Las panelistas compartieron experiencias que inspiraron a las asistentes a aplicar lo aprendido en sus entornos laborales. También analizaron las oportunidades y desafíos que enfrentan las mujeres para modernizar la industria tecnológica, la minería, los servicios y otros sectores productivos.
Annual Meet Summit: nuevos desafíos
Durante el encuentro, Luz Cano Zapata, directora de la carrera de Ingeniería Industrial y Comercial, presentó el Annual Meet Summit 2024, un balance del primer año de trabajo del Women Engineers Committee.
Entre las novedades anunciadas para 2025 destacan dos proyectos clave: el Research Training Circle, para promover la investigación en pregrado, y el WEChallenge, dirigido a instituciones educativas.
El evento también contó con la participación de destacadas profesionales como Karla Wong, country manager Perú, Ecuador y Bolivia de Amazon Web Services; Tami Murakami, directora corporativa de Planeamiento y Abastecimiento de Joyería en Yanbal; Karina Díaz, gerente de Mantenimiento y Gestión de Facilities en Telefónica; Isabel Córdova, senior IT Recruiting Coordinator en Globant; y Susana Cama, gerente de IT y Administración en Apoyo Consultoría.
Por parte de la USIL, asistieron Mariela Sánchez, gerente general; Ana María Muñoz, vicerrectora de Investigación; Tomás Poveda, vicepresidente de la USIL para Europa, Oriente Medio y África; Rafael Pineyro, director ejecutivo de San Ignacio University, y Javier Morán Ruiz, decano de la Facultad de Ingeniería.
El dato
Según la Unesco (2022), las mujeres representan el 47.5 % de los graduados en ingeniería en el Perú. Sin embargo, a nivel mundial, solo el 33 % de los investigadores son mujeres.
