USIL organizó el II Seminario Internacional de Psicología sobre Empresas Saludables

Entre los invitados internacionales, estuvieron presentes los psicólogos Fermín Carrillo (España), Genoveva Vera (España) y Gloria Casado (Venezuela). También participaron destacados especialistas peruanos como Walter Varillas, Mario Tueros, Ana Lorena Elguera, César Merino, Belisario Zanabria, Javier Sáenz y Violeta Hoshi. Como cierre de la segunda jornada de ponencias, se realizó una mesa redonda sobre buenas prácticas en las empresas con representantes de Lindley Perú, Accenture y la Compañía Minera San Martín. 

El evento, que se realizó los días jueves 3 y el viernes 4 de noviembre en el Aula Magna USIL, convocó a estudiantes, docentes, investigadores y profesionales vinculados con la psicología organizacional, la gestión del talento humano, entre otras áreas afines. Asimismo, el sábado 5 se realizó una jornada de talleres a cargo de los expositores. 

Grandes aportes
Uno de los temas más recurrentes durante las ponencias fue el manejo del estrés. En ese sentido, la psicóloga y coach Genoveva Vera expresó la relevancia de profundizar en este tema que genera tantas bajas laborales y humanas en el Perú y en el mundo. 

“En Europa, más de 50 millones de personas están afectadas por el estrés laboral. Es la segunda causa de baja laboral. Algo que me movilizó a formarme en gestión del estrés, fue porque tuve la desgracia de ver cómo varios de mis compañeros a través del tiempo, fueron muriendo a causa de la presión que sentían. Infartos e ictus. En Europa, el coste anual que ocasiona el estrés es de 136 mil millones de euros”, señaló la especialista en su ponencia titulada “Estrategias de psicología y coaching para el bienestar laboral y personal”. 

Por su parte, el Dr. Walter Varillas se enfocó en la importancia de elaborar evaluaciones apropiadas para conocer los problemas al interior de una organización. “Lo primero que hay que hacer en las evaluaciones psicosociales en las empresas es realizar un acercamiento cualitativo con la dirección, la gerencia, los trabajadores, para ver cuáles son los tipos de problemas psicosociales que tiene la empresa. Por ejemplo, en el sector público, el cambio de gobierno genera una inestabilidad impresionante principalmente para los trabajadores precariamente contratados. Y no existen cuestionarios para evaluar estos procesos”, dijo el Dr. Varillas durante su ponencia titulada “Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo: La agenda pendiente”.

Al finalizar las dos jornadas de ponencias, la Dra. Norma Reátegui, decana de la Facultad de Humanidades, agradeció a los panelistas y a los asistentes por formar parte de este evento que “brindó un panorama bastante completo de lo que está ocurriendo en el mundo de la psicología empresarial y de las organizaciones”. 

De esta manera, el simposio cumplió con su principal compromiso de compartir y debatir ideas y conocimientos fundamentales para el desarrollo de la psicología organizacional, y brindar un espacio de diálogo e investigación sobre temas relevantes para la sociedad.

TESTIMONIOS

Mildred Buitrón
Alumna de la Carrera de Psicología USIL 
“He escuchado ponencias magníficas de excelentes profesionales. Este seminario me ha ayudado a entender cómo es el manejo en las organizaciones, y he podido conocer estrategias interesantes para evitar el estrés en los trabajadores”. 

Franco Chiappo
Psicólogo
“Me interesaba mucho conocer más sobre el tema de salud en las empresas. Ha sido un congreso interesante con muy buenos expositores extranjeros”. 

Ver galería de fotos: